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Sonderkonditionen für ausgewählte Branchen.
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Der Digitale Benefit, der Ihre offenen Stellen besetzt und Ihre Fluktuation auf ein Minimum reduziert.
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Made in Germany 🇩🇪
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Was bringt das?
Mitarbeiterempfehlungen, die wirklich funktionieren.
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Schneller besetzen
Langfristig halten
Unabhängig sein
Stellen in Rekordzeit besetzen
Sofort mehr passende Bewerbungen
Erreichen Sie Kandidaten aus den Netzwerken Ihrer Mitarbeiter – persönlich, authentisch und ohne Streuverlust.
Vollautomatisiertes Tracking
Behalten Sie alle Empfehlungen und Einstellungen in Echtzeit im Blick – übersichtlich im Dashboard.
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Wir erledigen das.
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Von der Aktivierung bis echten Bindung
Motivierende Einführungskampagne & interne Kommunikation, die Ihr Team aktiv ins Empfehlungsprogramm einbindet
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Eigene Karriereseite im Unternehmensdesign inklusive automatisiertem Bewerbungs- und Empfehlungsmanagement
Eigene Karriereseite im Unternehmensdesign inkl. automatisiertem Bewerbungs- und Empfehlungs-Managementsystem
Eigene Karriereseite im Unternehmensdesign inkl. automatisiertem Bewerbungs- und Empfehlungs-Managementsystem
Eigene Karriereseite im Unternehmensdesign inkl. automatisiertem Bewerbungs- und Empfehlungs-Managementsystem
Ausarbeitung & Optimierung von Prämien- und Vergütungsmodellen individuell mit ihrem festen Ansprechpartner
Ausarbeitung & Optimierung von Prämien- und Vergütungsmodellen individuell mit ihrem festen Ansprechpartner
Ausarbeitung & Optimierung von Prämien- und Vergütungsmodellen individuell mit ihrem festen Ansprechpartner
Ausarbeitung & Optimierung von Prämien- und Vergütungsmodellen individuell mit ihrem festen Ansprechpartner
Automatisierte Kommunikation
Automatisierte Kommunikation
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Ihr gesamtes Team bleibt automatisch auf dem Laufenden – wer gesucht wird, welche Stellen offen sind und welche Empfehlungen besonders gefragt sind.
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Interne Marketing-Mails zur Aktivierung und Motivation des Teams
Interne Marketing-Mails zur Aktivierung und Motivation des Teams
Interne Marketing-Mails zur Aktivierung und Motivation des Teams
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Updates zu jedem Bewerbungs- oder Empfehlungsstatus
Updates zu jedem Bewerbungs- oder Empfehlungsstatus
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Kein manuelles Nachfassen mehr
Kein manuelles Nachfassen mehr
Kein manuelles Nachfassen mehr
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Proaktives Empfehlen ohne Hürden.
Proaktives Empfehlen ohne Hürden.
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Empfehlungen abgeben war noch nie so einfach: kein Papier, keine Excel-Listen, keine Rückfragen – alles läuft digital, intuitiv und sofort.
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In Sekunden auf Social Media teilen
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Manuell empfehlen in 2 Klicks
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Vergütung für jeden Schritt im Bewerbungsprozess
Vergütung für jeden Schritt im Bewerbungsprozess
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Qualifizierte Bewerbungen direkt auf der Karriereseite.
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Alle Empfehlungen landen automatisch von der Karriereseite in das Bewerbermanagement-System – ohne Zusatzaufwand.
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All-in-One Karriereseite inkl. Bewerbermangement
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Schnellbewerbungen für Mobil & Desktop
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DSGVO-Konformes Tracking für Nachvollziehbarkeit
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Individuelle
Prämienvergabe im Bewerbungsprozess.
Individuelle
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Motivieren Sie Ihr Team mit einem Belohnungssystem, das genau abbildet, welche Schritte im Bewerbungsprozess in Ihrem Unternehmen belohnt werden sollen – flexibel, transparent und automatisiert.
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Anpassbare Punktevergabe für jeden Schritt. (Klicks, Bewerbungen, Interviews, Einstellungen, Erfolgreiche Probezeiten & viele weitere)
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Nach individueller Beratung durch Ihren Customer Sucess Manger
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Maximale Motivation durch transparente, faire Belohnung
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Preise
Individuelle Preispläne für Ihren Bedarf.
Alles in einem.
Empfehlungsprogramm, Karriereseite, Persönliche Beratung, Workshops…
Beinhaltet
Unlimitierte Nutzer
Unlimitierte Empfehlungen
Individuelle Karriereseite im eigenen Branding
Digitales Empfehlungsprogramm mit automatisiertem Tracking
Persönlicher Ansprechpartner
Individuelle Beratung zu Prämien- & Vergütungsmodellen
1:1 Support via WhatsApp & Slack
Regelmäßige Workshops zur Aktivierung & Optimierung
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Fakten
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Was bedeutet das in Zahlen?
% länger
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Mitarbeitende, die über Empfehlungen eingestellt werden, bleiben deutlich länger im Unternehmen –
bis zu 70 % länger.
% schneller
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Empfehlungen führen im Schnitt zu einer um 34 % kürzeren Besetzungszeit
% günstiger
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Einstellungen über Mitarbeiterempfehlungen verursachen bis zu 63 % geringere Kosten pro Einstellung im Vergleich zu Agenturen oder Social Recruiting.
Nutzen Sie das Potenzial Ihrer Belegschaft.
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Ihre Belegschaft ist Ihr größtes Recruiting-Netzwerk. Wir verbinden interne Motivation mit digitaler Reichweite – für Bewerbungen, die wirklich passen.
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