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Der Digitale Benefit, der Ihre offenen Stellen besetzt und Ihre Fluktuation auf ein Minimum reduziert.

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Was bringt das?

Mitarbeiterempfehlungen, die wirklich funktionieren.

Mitarbeiter-Empfehlungen, die wirklich funktionieren.

Mitarbeiterempfehlungen, die wirklich funktionieren.

Schneller besetzen

Langfristig halten

Unabhängig sein

Stellen in Rekordzeit besetzen

Sofort mehr passende Bewerbungen

Erreichen Sie Kandidaten aus den Netzwerken Ihrer Mitarbeiter – persönlich, authentisch und ohne Streuverlust.

Vollautomatisiertes Tracking

Behalten Sie alle Empfehlungen und Einstellungen in Echtzeit im Blick – übersichtlich im Dashboard.

Schneller besetzen

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Sofort mehr passende Bewerbungen

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Wir erledigen das.

Von der Aktivierung bis echten Bindung

Motivierende Einführungskampagne & interne Kommunikation, die Ihr Team aktiv ins Empfehlungsprogramm einbindet

Eigene Karriereseite im Unternehmensdesign inklusive automatisiertem Bewerbungs- und Empfehlungsmanagement

Eigene Karriereseite im Unternehmensdesign inkl. automatisiertem Bewerbungs- und Empfehlungs-Managementsystem

Ausarbeitung & Optimierung von Prämien- und Vergütungsmodellen individuell mit ihrem festen Ansprechpartner

Automatisierte Kommunikation

Ihr gesamtes Team bleibt automatisch auf dem Laufenden – wer gesucht wird, welche Stellen offen sind und welche Empfehlungen besonders gefragt sind.

Interne Marketing-Mails zur Aktivierung und Motivation des Teams

Updates zu jedem Bewerbungs- oder Empfehlungsstatus

Kein manuelles Nachfassen mehr

Kostenfreie Demo anfragen

Proaktives Empfehlen ohne Hürden.

Empfehlungen abgeben war noch nie so einfach: kein Papier, keine Excel-Listen, keine Rückfragen – alles läuft digital, intuitiv und sofort.

In Sekunden auf Social Media teilen

Manuell empfehlen in 2 Klicks

Vergütung für jeden Schritt im Bewerbungsprozess

Kostenfreie Demo anfragen

Qualifizierte Bewerbungen direkt auf der Karriereseite.

Alle Empfehlungen landen automatisch von der Karriereseite in das Bewerbermanagement-System – ohne Zusatzaufwand.

All-in-One Karriereseite inkl. Bewerbermangement

Schnellbewerbungen für Mobil & Desktop

DSGVO-Konformes Tracking für Nachvollziehbarkeit

Kostenfreie Demo anfragen

Individuelle
Prämienvergabe im Bewerbungsprozess.

Motivieren Sie Ihr Team mit einem Belohnungssystem, das genau abbildet, welche Schritte im Bewerbungsprozess in Ihrem Unternehmen belohnt werden sollen – flexibel, transparent und automatisiert.

Anpassbare Punktevergabe für jeden Schritt. (Klicks, Bewerbungen, Interviews, Einstellungen, Erfolgreiche Probezeiten & viele weitere)

Nach individueller Beratung durch Ihren Customer Success Manger

Maximale Motivation durch transparente, faire Belohnung

Kostenfreie Demo anfragen

Preise

Individuelle Preispläne für Ihren Bedarf.

Alles in einem.

Empfehlungsprogramm, Karriereseite, Persönliche Beratung, Workshops…

Beinhaltet

Unlimitierte Nutzer

Unlimitierte Empfehlungen

Individuelle Karriereseite im eigenen Branding

Digitales Empfehlungsprogramm mit automatisiertem Tracking

Persönlicher Ansprechpartner

Individuelle Beratung zu Prämien- & Vergütungsmodellen

1:1 Support via E-Mail & WhatsApp

Regelmäßige Workshops zur Aktivierung & Optimierung

Kostenfreie Demo anfragen

Preise

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Fakten

Was bedeutet das in Zahlen?

% länger

Mitarbeitende, die über Empfehlungen eingestellt werden, bleiben deutlich länger im Unternehmen –
bis zu 70 % länger.

% schneller

Empfehlungen führen im Schnitt zu einer um 34 % kürzeren Besetzungszeit

% günstiger

Einstellungen über Mitarbeiterempfehlungen verursachen bis zu 63 % geringere Kosten pro Einstellung im Vergleich zu Agenturen oder Social Recruiting.

Konkrete Referenzen

Ergebnisse des letzten Monats.

38% der Belegschaft registriert in 48 Stunden
6 Empfehlungen innerhalb der ersten Wochen

Strassen & Tiefbau GmbH

Baugewerbe

41 Bewerbungen in den ersten 79 Tagen
durch Insides BMS & Karriereseite

Brechmann Handels GmbH & Co KG

Großhandel

38% der Belegschaft registriert in 48 Stunden.
6 Empfehlungen innerhalb
der ersten Wochen.

Strassen & Tiefbau GmbH

Baugewerbe

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Nutzen Sie das Potenzial Ihrer Belegschaft.

Ihre Belegschaft ist Ihr größtes Recruiting-Netzwerk. Wir verbinden interne Motivation mit digitaler Reichweite – für Bewerbungen, die wirklich passen.

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Alle Funktionen, unbegrenzte Kapazitäten.

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Mitarbeiter empfehlen. Stellen besetzen.

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Eigene Karriereseite im Unternehmensdesign inklusive automatisiertem Bewerbungs- und Empfehlungsmanagement

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Automatisierte Kommunikation

Automatisierte Kommunikation

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Proaktives Empfehlen ohne Hürden.

Proaktives Empfehlen ohne Hürden.

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Qualifizierte Bewerbungen direkt auf der Karriereseite.

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IndividuellePrämienvergabe im Bewerbungsprozess.

IndividuellePrämienvergabe im Bewerbungsprozess.

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Individuelle Preispläne für Ihren Bedarf.

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% schneller

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Ergebnisse des letzten Monats.

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38% der Belegschaft registriert in 48 Stunden6 Empfehlungen innerhalb der ersten Wochen

41 Bewerbungen in den ersten 79 Tagen durch Insides BMS & Karriereseite

38% der Belegschaft registriert in 48 Stunden.6 Empfehlungen innerhalb der ersten Wochen.

41 Bewerbungen in den ersten 79 Tagen durch Insides BMS & Karriereseite

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Individuelle
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Mitarbeitende, die über Empfehlungen eingestellt werden, bleiben deutlich länger im Unternehmen –
bis zu 70 % länger.

38% der Belegschaft registriert in 48 Stunden
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6 Empfehlungen innerhalb
der ersten Wochen.

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